Foto gerada por IA.

O zootecnista Ricardo Arantes, da TRI Consultoria, destaca que a gestão profissional é um fator determinante para o êxito na pecuária brasileira em 2026. O sucesso das fazendas mais rentáveis não está apenas nos produtos oferecidos, mas na forma como o capital humano é gerido, sendo este considerado a chave que une manejo, genética e estratégias financeiras.

Num cenário competitivo, a fazenda é vista como uma unidade de negócio e não apenas como um modo de vida. Propriedades que não implementam uma gestão profissional e que não estabelecem metas claras correm o risco de serem arrendadas ou até vendidas. A ausência de dados é comparada a conduzir um veículo no escuro, e os resultados financeiros só se tornam visíveis quando todos os processos internos são organizados de forma profissional.

A importância da comunicação e do engajamento

O turnover é um dos custos ocultos mais prejudiciais para o produtor rural. Cada demissão representa gastos com rescisões, recrutamento e a perda de tempo na adaptação do novo colaborador. Ricardo Arantes afirma que "as pessoas não abandonam a fazenda, elas abandonam chefes ruins", enfatizando que a cultura organizacional deve valorizar os talentos disponíveis.

A comunicação é fundamental e deve ser a engrenagem que faz o sistema produtivo funcionar. As reuniões precisam criar um espaço seguro para que os colaboradores possam apresentar sugestões, promovendo a escuta ativa e garantindo que a equipe trabalhe em conjunto para alcançar resultados.

Investimentos em capacitação

O engajamento é natural quando os colaboradores percebem que o sucesso da propriedade está ligado ao seu bem-estar. Fazendas de alto desempenho investem em treinamentos e cursos, resultando em funcionários mais qualificados e produtivos. Cuidar da família e das condições de vida da equipe fortalece a lealdade, mas a gestão deve ser rigorosa ao desligar aqueles que não compartilham dos valores da empresa.

Iniciativas como a expedição Acrimat em Ação 2026 e a plataforma Comunidade Crescer visam democratizar o acesso à liderança no campo, oferecendo suporte aos produtores que desejam transformar a gestão de pessoas em lucro real.